Author Archives: Nguyễn Phú

Theo quy định mới nhất tại Nghị định 152/2020 NĐ-CP. Thời hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tối đa là 2 năm. Doanh nghiệp, cá nhân có thể xin gia hạn hoặc cấp mới tùy theo trường hợp của mình. Cụ thể: 

Thời hạn của giấy phép lao động trong trường hợp cấp mới, cấp lại và gia hạn

Thời hạn giấy phép lao động được cấp mới

Thời hạn giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp được quy định tại Điều 10 Nghị định 152/2020 NĐ-CP. Cụ thể:

• Dựa theo thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.
• Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.
• Theo thỏa thuận được ký kết hoặc hợp đồng giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
• Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.

Thời hạn giấy phép lao động

• Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.
• Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp.
• Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam. Để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.
• Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài. Được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
• Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài. Trừ trường hợp không phải thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Thời hạn giấy phép lao động được cấp lại

Theo Điều 15 Nghị định 152/2020/NĐ-CP: Thời hạn giấy phép lao động được cấp lại bằng thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người lao động nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép.

Thời hạn giấy phép lao động được gia hạn

Điều 19 tại Nghị định này cũng quy định: Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn theo thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp. Nhưng chỉ được gia hạn 1 lần với thời hạn tối đa là 02 năm.

Thời hạn gia hạn GPLD

Lưu ý: 

• Thời hạn của giấy phép lao động không phụ thuộc vào thời hạn của hộ chiếu của người lao động.

Dịch vụ Giấy phép lao động cho người nước ngoài theo yêu cầu tại Nhị Gia

Dịch vụ Giấy phép lao động TRỌN GÓI

• Tư vấn hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho từng trường hợp hoặc đối tượng theo quy định.
• Tư vấn thủ tục khám sức khỏe tại Việt Nam để xin cấp giấy phép lao động.
• Hỗ trợ dịch, công chứng dịch, hợp pháp lãnh sự các tài liệu trong hồ sơ giấy phép lao động.
• Tư vấn các điều kiện để được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam trong mùa dịch.
• Hoàn thiện hồ sơ và đại diện khách hàng thực hiện thủ tục tại cơ quan có thẩm quyền.

Đặc biệt, Nhị Gia hỗ trợ khách hàng các dịch vụ trọn gói KHẨN theo ngày. Nhằm giải quyết các trường hợp đặc biệt hoặc hồ sơ gấp,…

Dịch vụ giấy phép lao động

>> GỌI NGAY 1900 6654/0906 736 788 để trải nghiệm dịch vụ hoàn hảo tại Nhị Gia.

Các dịch vụ hỗ trợ liên quan cho khách hàng 

Ngoài ra, Nhị Gia còn hỗ trợ khách hàng các dịch vụ khác liên quan:

• Tư vấn 20 trường hợp không thuộc diện phải cấp giấy phép lao động. Cung cấp dịch vụ xin giấy xác nhận miễn giấy phép lao động.
• Tư vấn, hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ cấp thẻ tạm trú sau khi được cấp giấy phép lao động.
• Hỗ trợ dịch vụ gia hạn visa theo yêu cầu cho người nước ngoài.

>> LIÊN HỆ 1900 6654/0906 736 788 để ĐĂNG KÝ dịch vụ hoặc hỗ trợ tư vấn!

Dịch vụ Giấy phép lao động tại Nhị Gia CAM KẾT: “Trọn gói – Tiết kiệm – Nhanh chóng”. Chúng tôi, hơn 15 năm kinh nghiệm, tin chắc rằng sẽ mang lại dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

Xem thêm các thông tin liên quan:

• Dịch vụ trọn gói giấy phép lao động và thẻ tạm trú cho người nước ngoài
• Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
• Dịch vụ làm thẻ tạm trú cho người nước ngoài